Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia z dniem 1 stycznia 2016 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne.
W przypadku firm opłacających składki na zasadach preferencyjnych zgodnie z art. 18a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121, z późn. zm.) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2016 r. będzie stanowiła zadeklarowana kwota, nie niższa niż
555 zł (30% kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2016 r.).
Za miesiące styczeń - grudzień 2016 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych będą wynosić:
- ubezpieczenie emerytalne: 108,34 zł (tj. 19,52%),
- ubezpieczenia rentowe: 44,40 zł (tj. 8%),
- ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne): 13,60 zł (tj. 2,45%).
- ubezpieczenie wypadkowe 9,99 zł (tj. 1,80% dla zatrudniających do 9 osób)
W przypadku pozostałych przedsiębiorców zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2016 r. stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż
2433,00 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, które wzrosło w 2016 roku aż do 4055,00 zł).
Minimalne składki ZUS dla tych przedsiębiorców wynosić będą odpowiednio:
- ubezpieczenie emerytalne: 474,92 zł (tj. 19,52%)
- ubezpieczenia rentowe: 194,64 zł (tj. 8%)
- ubezpieczenie chorobowe: 59,61 zł (tj. 2,45%).
- ubezpieczenie wypadkowe 43,79 zł (tj. 1,80% dla zatrudniających do 9 osób)
- Fundusz Pracy 59,61 zł (tj. 2,45%)